（华盛顿4日讯）美国11月私营部门出现近两年来最大规模裁员，就业岗位减少3万2000个，劳动力市场疲软迹象正在显现。
12月3日，最新公布的ADP就业数据显示，11月私营企业减少3万2000个岗位，为2023年3月以来最大降幅，远逊于市场预期的增加4万个岗位。这一数据凸显在美联储政策转向关键时刻，就业市场面临的压力正在加大。
这份报告是美联储（Fed）12月9日至10日会议前获得的最后一份就业数据。期货交易员预计美联储再次降息25个基点的概率接近90%，尽管部份官员对是否需要进一步放松政策存在疑虑。
行业就业市场分化明显
劳动力市场的疲软主要集中在小型企业。
员工少于50人的企业11月减少12万个岗位，为2020年5月以来最大单月降幅，成为拖累整体就业的主要因素。其中，20至49人规模的企业裁员7万4000人，贡献了小型企业裁员总量的大部份。
与此形成鲜明对比的是，员工数达到50人以上的大型企业实际净增9万个岗位，显示不同规模企业在当前经济环境下的抗压能力存在显著差异。
这一总计3万2000人的就业下滑，较10月上修后的增加4万7000个岗位出现急剧转向。ADP首席经济学家理查森（Nela Richardson）在声明中表示：“近期招聘一直不稳定，雇主正应对谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境，11月的放缓具有广泛性，但主要由小企业的收缩引领。”
就业数据在行业层面呈现广泛下滑趋势。专业和商业服务业裁员2万6000人，成为减员最多的行业。讯息服务业减少2万个岗位，制造业裁员1万8000人，金融活动和建筑业各减少9000个岗位。
仅有少数行业实现就业增长。教育和医疗服务业领涨，新增3万3000个岗位，休闲和酒店业增加1万3000个岗位。但这些增长不足以抵消其他行业的广泛下滑。
薪资增长降温
劳动力市场走弱的迹象同样体现在薪资数据上。
ADP与斯坦福数字经济实验室合作发布的报告显示，跳槽者的薪资增幅为6.3%，为2021年2月以来最低水平。留在原岗位的员工薪资增幅为4.4%。该数据基于覆盖超过2600万美国私营部门雇员的工资单。
理查森表示，雇主正在应对谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境，招聘活动近期波动明显。
据报道，直到最近，经济学家还普遍认为劳动力市场处于低招聘、低解雇状态，但多家大型企业近期已裁员或宣布裁员计划，这可能推动失业率上升。
美联储政策重要参考
美国商务部长卢特尼克（Howard Lutnick）接受采访时，否认总统特朗普的关税政策是造成私营部门就业人数下降的原因，他辩称是美国政府停摆暂时减缓了小企业的活动。美国政府大规模遣返非法移民的举措也抑制了就业数据。
这份报告将成为美联储12月政策会议前的重要参考。
期货市场显示，交易员预计美联储再次降息25个基点的概率接近90%，尽管部份官员对进一步放松政策持保留态度。
近几周，美联储政策制定者的观点出现分歧。一方认为降息是防止劳动力市场进一步恶化的必要手段，另一方则担心额外降息可能加剧通胀，而通胀水平仍显著高于美联储2%的目标。
美国劳工统计局将于12月16日发布官方非农就业数据，该日期因政府关门而有所推迟。
