（特拉华9日讯）包括主席罗宾丹霍姆（Robyn Denholm）与詹姆斯默多克（James Murdoch）在内的特斯拉（Tesla）董事团队核心成员，在周三获得法律裁决，正式达成了一项总额高达9.19亿美元（约41亿令吉）的和解协议。
此协议旨在解决一项由底特律市警察和消防员退休系统于2020年提起的诉讼，该诉讼指控特斯拉董事在2017年至2020年间薪酬过高。
根据协议条款，董事们需向特斯拉返还约2.77亿美元的现金、4.59亿美元的股票期权，并放弃未来三年内价值1.84亿美元的股票期权。
此次和解不仅标志著特斯拉在解决薪酬争议方面迈出了重要一步，同时也彰显了特拉华州法院在保护股东权益方面的决心。
负责审理此案的法官凯瑟琳麦考密克（Kathaleen McCormick）在周三的电话听证会上，正式批准了这一和解方案，该方案涉及的金额在特拉华州衡平法院历史上排名第二，仅次于另一宗重大股东诉讼的和解金额。
引入治理变革措施提升透明度
值得注意的是，尽管董事们并未承认存在不当行为，但和解协议仍要求他们返还部份薪酬，并引入了一系列治理变革措施，其中包括要求股东批准董事薪酬的新规定。这一变革旨在提升公司治理的透明度与公正性，从而保障股东利益。
此外，法院还判决以意外事故方式向提起此案的三家律师事务所支付1.76亿美元的费用和成本，这一费用在特拉华州股东诉讼历史上排名第四。
特斯拉曾试图将这一费用限制在6400万美元以内，但法院最终作出了更高的判决。特斯拉及其律师目前尚未对此发表评论。
返还薪酬董事名单引人注目
在和解协议中，并未明确每位董事应返还的具体金额，但涉及的董事名单却颇为引人注目。
除了丹霍姆和默多克外，还包括马斯克的兄弟金巴尔马斯（Kimbal Musk）、布拉德巴斯（Brad Buss）、伊恩艾伦普赖斯（Ira Ehrenpreis）、安东尼奥格拉西亚斯（Antonio Gracias）、斯蒂芬尤尔维森（Stephen Jurvetson）、琳达约翰逊赖斯（Linda Johnson Rice）、凯瑟琳威尔逊汤普森（Kathleen Wilson-Thompson）、三轮博章（Hiromichi Mizuno)以及甲骨文公司的联合创始人埃里森（Lawrence Ellison）。
与此同时，特斯拉创始人马斯克并未因担任董事而获得报酬。然而，他曾在担任特斯拉首席执行员期间因薪酬方案受到另一股东的质疑。
去年，同一位法官下令取消了马斯克的薪酬方案，原因是他在薪酬谈判中拥有过大的控制权。这一判决也进一步凸显了公司治理结构的重要性以及股东监督的必要性。
