家族企业传承和分权管理，从来不是一件容易的事。但丹斯里林福山家族凭借强大的凝聚力，让林木生集团（LBS，5789，主板产业股）这家拥有悠久历史的老牌家族企业，持续稳步前进。
上世纪70年代成立的林木生集团，从砂石批发商开始起家，逐渐壮大至如今市值超过10亿令吉的上市产业发展商。
林木生集团创办人拿督斯里林木生2021年3月逝世之后，其长子林福山便成为家族和公司的“大家长”。
林福山1982年毕业于英国威尔士大学土木工程系，并获得一等荣誉学位，之后便加入林木生集团。
1993年是林木生集团发展史上关键的一年。由于经济萧条导致林木生集团被发展商拖欠尾款，公司决定进行重组，转型成为产业发展商。同时，林福山的多名弟妹加入公司。
家族成员 秉持父训
林木生集团之后渐入佳境，并于2002年1月30日在大马交易所上市。
林福山接受《东方产业GPS》专访时认为，林木生集团多年来能够打下强稳的业务基础，很大程度上是因为家族成员之间“和谐同心”。
林福山目前与多名弟妹共事，即拿督威拉林福源、拿督斯里林福成及拿督林梅香。他们皆在林木生集团担任要职。
林福山谈到，其父亲健在时，经常叮嘱家人必须和睦相处及团结。只有家人上下一心，才能让公司变得更好。
“大家长”不做“一言堂”
“我还年轻时，会觉得父亲的叮嘱（家人须和睦团结）有点啰嗦。但我后来意识到父亲的用心。因此，我和弟妹之间合作始终互相包容，保持一团和气。”
林福山接著说，身为家中长子，弟妹以他马首是瞻。如果公司太多决策人，那下属就不懂应该听从谁的决策。
不过，他也强调，本身不是“一言堂”，独自决定所有事情。一般的做法就是在公司会议中针对特定事项或议程，提出本身的看法，集思广益后才作决定。
“当大家针对某件事取得共识后，才能有效执行，最重要是所有决策都以股东利益为先。”
