（纽约23日讯）“介绍一下自己吧！”不仅是最常见的面试问题，也被视为最困难的问题之一，大多数面试官都会用这个问题当作开场白，不过对于求职者来说，这可能也是最容易犯错的问题，拥有28年高阶主管招募经验的海曼（Jeff Hyman）警告，如果求职者的答案冗长乏味，面试很快就会结束，建议要事先准备1至2分钟的电梯简报（Elevator pitch），从中强调自身优势、相关经验，以及为何想要获得这份工作的原因。
《CNBC》报导，由于“介绍一下自己吧”的问题通常在面试一开始提出，因此求职者的回答，可以定调接下来的对话方向。
ZipRecruiter 首席经济学家波拉克（Julia Pollak） 表示，尽管这是最常见的求职面试问题，但却让许多人犯了错误，很多人听到这问题就如同“车灯下的鹿”一样不知所措，开始回顾整个人生经历。
简报自身优势、职涯挑战
而海曼则表示，得将此问题视为给人留下深刻第一印象的机会，他补充，求职者还能在自我介绍中，提及最近的职涯遇到的挑战，以及从中学到了什么。
海曼认为，很少有求职者会这样说，因此这会吸引面试官的关注。
举例来说，可以说：“我在大学毕业后的第一份工作时，上司没多久就离职了，一开始我很难适应新上司的管理风格，但这段经验教会了我，要如何在工作中更具适应能力和有效协作。”
如果求职者不愿意谈论挫折的话，海曼建议，可以举例说明自己如何在工作中展现领导力。例如：“在我的上一家公司，我是公司一个员工资源小组的共同领导者。我找来了一些同事一起参与志愿者项目，这是一次令人满意的经验。”
