（上海21日讯）中国经济复苏乏力，房地产市场持续探底，往昔被称作铁饭碗的银行业面临经营压力，正陷入减薪和裁员困境。
近日，多家银行发布上半年财报，其中，南京银行、平安银行、浦发银行、上海农商银行等4家银行上半年减员人数超过4000人。
截至8月20日，已有南京银行、平安银行、浦发银行、上海农商银行等多家上市银行发布上半年财报，显示多家银行不仅营收下滑，更进行减薪和裁员。
根据统计数据，在已发半年报的上市银行中，除江苏银行小幅增加员工人数28人外，南京银行、平安银行、浦发银行、上海农商银行等4家银行上半年裁员人数达4116人。
平安裁最多 2289人丢饭碗
其中以平安银行裁员人数最多。平安银行最新员工总数为4万零830人，而2023年年底人数为4万3119人，有2289人丢掉饭碗，裁员比例为5.6%。
浦发银行上半年裁员1663人，员工人数从年初的6万706人减至年中的5万9043人，裁员比例约为2.7%，近一年该行员工费用从137.29亿元（人民币，下同）降至136.40亿元。
除了裁员，中国多家银行也传出减薪消息。《每日经济新闻》7月引述知情人士透露，中国4大银行之一的建设银行正在全面推动薪酬调整，不仅涵盖总行，也延伸至集团旗下的各子公司，总行人员的
平均薪资降幅略超10%，且职级越高，降幅越大。子公司薪资下调幅度不一。
减薪、返还绩效奖金
中国银行业减薪的消息并非首次出现。今年5月有多名平安银行员工表示，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”，部份业务部门全员打6折起跳。
万得讯息（Wind）的数据显示，2023年中国42家A股上市银行中，共有14家上市银行人均薪资下降，最大降幅达13.95%。
除了遭减薪，不少银行还要求员工返还绩效奖金。例如，招商银行2023年要求4415名员工返还4430万元，平均每位员工需返还9805元；中国银行2059名员工、渤海银行499名员工，也被要求返还绩效奖金。
