（台北8日讯）金饭碗愈来愈不好捧？根据台湾八大行库内部最新统计显示，在届龄65岁之前就退休的行员愈来愈多，大型行库高层指出，最主要是因为金融业这几年竞争实在太激烈，行员压力也愈来愈大使然。
根据八大公股行库内部的最新统计显示，八家行库合计在65岁届龄之前就申请退休的员工，在2023年就有746人，和届龄退休786人，已可说“旗鼓相当”。
倘若时间拉长来看，2020年至2023年4年来，八大行库共退休5696人，其中，在65岁之前就自请退休的行员合计2879人，竟比届龄退休的行员还要来得多。其中，台银与土银两家国营银行，除了是“金饭碗”之外，还是“铁饭碗”，但在65岁之前就自请退休的人数，也占其总退休人数超过四成以上。
大型行库主管认为，并非单一原因使然。其中，法遵和洗钱防制的规定、现在金融法规多如牛毛让行员疲于奔命、以及金融科技码位化令行员不适应，还有银行员还得承担共销去拉信用卡、理财等业绩，以及打诈和公平待客原则的执行，让行员压力都很大，这些都是重要的原因。
目前八大行库里，只有兆丰、台企银有提供员工优退专案，其他行库则没有。合库银主管表示，合库自从民营化之后，近年来因为考量退休总人数都在200人以上，基于人力配置与经验传承、业务推展等考量，因此暂无办理优退的规划。
台企银则从2020年至2023年每年办理二次优退专案，年满60岁，未满64岁者可申请；兆丰银则对年满60岁的行员申请退休者，加发七个月鼓励金，两大行库提前申请退休的员工人数，都超过届龄退休的员工人数，兆丰银近4年来的提前退休人数共540人、届退10人，台企银则分别为418人和242人。
除了兆丰、台企银，华南银提前退休的人数也超过届退，近4年来提前退休人数408人、届退375人。
