招聘公司Monster.com的调查显示，大马人很关注他们的职业前途，并正在发掘本身专业领域之外的工作机会，以争取更高的薪资和更能带来成就感的职业。
尽管77%的大马人已经开始在他们的专业领域寻找新工作，但87%的人也在考虑完全转行，希望能找到“最好的工作”。
有意转行的最大原因是希望获得更高的薪资和财务稳定性（45%），其次是本身现有的专业领域缺乏成长机会（29%）。
这些现象是Monster所进行的#IMadeTheSwitch活动的一部份。
Monster在这项活动中访问了2400名来自大马、新加坡和菲律宾的受访者，以探讨东南亚地区的人在转行的过程中所面对的问题，同时希望能提高人们在这方面的醒觉。
关注财务稳定性
这项活动也能为雇主鉴定这些问题，让他们更加了解雇员为何考虑转行，以及如何留住雇员。
在刚进入职场的新人当中，87%有意发掘本身专业领域之外的工作，虽然45%的人担心他们在其他领域的经验不足，而18%的人则担心他们需要其他额外资格。
至于处于职业中期的专业人士，43%有意转行以争取更高的薪资和财务稳定性，近半（47%）的大马人在这个职业生涯阶段认为本身薪水过低，24%表示他们目前的职业无法带来成就感，因为现有工作与他的期望有落差。
在拥有超过15年职场经验的大马专业人士之中，64%的人表示他们之前曾转行。除了经济考量，转行的原因是要从事更有挑战性和有意义的工作（45%），以及意识到当时的职业领域的改变将影响未来的就业前景（24%）。
最让受访者向往的行业是政府和国防（12%），其次是教育（12%）和石油、天然气和电力领域（9%）。
Monster.com亚太与中东区首席执行员阿比吉表示，“大马的生活成本在过去几年一直在稳步上升。与此同时，最新的Monster就业指数显示，在线招聘活动在过去6个月出现持续负成长，意味著市场上的就业机会在减少。因此我们不难理解大马人越来越关注财务稳定性，而更高的薪资是推动人们转行的强大因素。”
“比起过去的世代，千禧一代拥有不同的优先考量，随著他们在职场中逐步探索，工作的满足感和意义变得越来越重要，影响他们的就业决策。因此，更多的大马人对转行保持更开放的态度，尽管大多数人还是认为这是一项大胆的决定。”
