作为一名常年辗转于全球各地的职业人士，菲利普莫里斯国际公司（Philip Morris International，简称PMI）东亚、澳洲和免税区总裁瓦希里斯（Vassilis Gkatzelis）呼吁年轻领导者，拥有主人翁心态非常重要。
自小在家族生意熏陶下长大的他说，从小我的父母就告诉我，要以主人翁的心态去思考和行动。
“过去20年，我一直在思考，如果这家公司是我的，会怎么做。我相信，当企业的每一位成员都以主人的姿态行事时，会为客户和社会做出更好的决策。”
早在2003年，他加入希腊菲利普莫里斯，从管理培训生开始，之后曾在亚洲、欧洲、中东和非洲市场负责营销、销售和管理职务，并在瑞士的全球运营中心担任商业方法战略与部署总监。
他曾在多个国家担任重要职务，包括捷克、摩洛哥、埃及、黎凡特以及印尼的分公司。今年起，他驻香港并开启新任务，负责东亚、澳洲及全球免税区的业务。他表示，保持积极的心态是成功的关键。
“多元文化、拥抱多样性和包容性是我们业务开展方式的重要组成部分。这正是每天推动我们变得更好的原因。我在世界不同地区建立联系和友谊，这种体验不断拓宽了我们的视野和好奇心，并促使我们不断学习和成长。”
“这不仅是一个挑战，也是一个重要的机遇。通过多元化和包容性，我们能够更好地理解消费者并推动创新。即使经过21年，我依然感到仿佛是第一天般充满热情。”
作为一家在180个市场运营的烟草公司，员工有许多机会与来自不同文化背景的人合作。最近，PMI推出了专属的文化DNA，并基于三个核心价值观进行扩展：
我们关心彼此（We Care），以更有意图、更积极主动和包容方式支持他人。
我们共同进步（We Are Better Together）：消除分歧，打破壁垒，团结一致，作为一个整体共同增强公司的实力。
我们是变革推动者（We Are Game Changers），将创新和领导力作为PMI的核心特质，以转变、重新定义和超越为目标，集体推动公司保持领先地位。
菲利普莫里斯在全球拥有逾8万2000名员工和1500名研发和技术人员。1968年进入大马市场，目前在本地约有380名员工，包括芙蓉的工厂，主要负责出口生产，也是该集团全球规模最大的工厂之一。
他透露，大马是菲律宾和新加坡等地区国家的重要枢纽，本地工厂所生产的产品也出口到全球。除了在国内市场具有重要地位，还因其富有才华的劳动力而备受瞩目。
“大马的人才活跃在多个地区，包括日本、韩国、香港、纽西兰，以及我们的洛桑总部和迪拜区域总部。此外，许多领导者也来自大马，包括日本菲利普莫里斯的业务总裁、驻香港的区域财务负责人及法律部门负责人。”
菲利普莫里斯在全球拥有丰富的人才储备。其中优势之一是提供国际机会，让员工有机会学习、成长和进步。当中也包括在不同国家所实施的毕业生培训计划及实习申请，让职场新手有机会接触不同的团队，从而发现才能所在。
为了保持工作与生活的平衡，下班后，他喜欢锻炼，也曾参加经典马拉松赛。但优先陪伴家人。
“我的家人和女儿跟我一起在不同国家生活。忙碌一天后，与家人对话和沟通总是让人充满活力。她们的好奇心常常让我从不同的角度思考，并激励我重新充满活力。”
他也分享了如何在一个领域保持热情，“找到自己的热情和目标非常重要。只要你能找到自己的热情，影响力就会随之而来，因为你会被强大的驱动力推动前行。当然，有时候你需要通过不断尝试去发现真正激励你的东西。”
“通过积累多样化的经验和每天保持好奇心，我们总能从中获得能量，不仅为我们能创造的影响感到兴奋，也为一路上收获的经历感到满足。”
他这次赴马主要出席大马电子供应商峰会并与供应商交流，“大马是一个重要的投资目的地，在我们迈向无烟转型的旅程中发挥了关键作用。”
他还强调，如今的菲利普莫里斯已经不再是传统企业，而是一个以科学和技术为核心的集团。为了创造长期价值，公司需要员工带来的多样性和多种视角。
